Quelle approche de déploiement est privilégiée ? Quelle place doivent prendre les DRH dans ce mouvement? C’est par le prisme de l’humain que notre étude a pu répondre à toutes ces interrogations.
L’IoT – Internet of Things – est l’un des principaux piliers de la transformation digitale du secteur industriel, communément nommée « Industrie 4.0 ». Malgré l’engouement médiatique suscité par les promesses de plusieurs analyses, la plupart des industriels n’en sont qu’à la phase exploratoire.
Face à un contexte marqué par l’incertitude, la complexité et la transformation permanente des modèles, les New Ways of Working se concrétisent notamment par un nouveau paradigme managérial.
Il n’y a pas de processus unique de passage à l’action. Sont présentés ici des éléments pour inspirer un mouvement consistant à « bousculer la culture et les pratiques de management ».
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