En 2018, les CSP RH ont pour certains d’entre eux plus de 20 ans d’existence et en sont à leur deuxième, voire troisième génération depuis les concepts d’origine.
Quel état des lieux effectuer de ces organisations ? Quel bilan dresser de leurs performances et de la qualité de vie de leurs salariés ?
C’est le fruit de cette étude réalisée par le Club CSP RH.