Les startups Digital Workplace au service du télétravail

En cette période de confinement, les modes de travail continuent d’être bousculés. Face à un télétravail qui devient la règle, de nouveaux besoins émergent et l’appropriation de nouveaux usages digitaux n’est pas aisée. Avec 300 consultants spécialistes des New Ways of Working et du Digital Workplace, Wavestone vous aide à adresser ces problématiques.   

Afin de vous orienter au mieux au sein de cette révolution des modes de travail et d’accélérer l’émergence de nouveaux usages, Wavestone décrypte pour vous l’écosystème des startups françaises qui sont au cœur de nos nouvelles façons de travailler à distance.  

Ces startups sélectionnées parmi celles identifiées dans le radar Digital Workplace, souvent méconnues, offrent des solutions innovantes et complémentaires aux grandes solutions du marché pour aborder sereinement la transformation des usages en lien avec la généralisation du télétravail.  

Le principal enjeu du télétravail pour les entreprises est de s’assurer que les collaborateurs soient en mesure de poursuivre leur activité et de continuer à collaborer avec leur équipe.  Depuis le premier confinement, la collaboration et le digital vont désormais de pair et constituent un nouveau standard.  Bon nombre d’entreprises ont déjà pris ce virage et ont adopté des solutions désormais bien connues pour partager et travailler collectivement (Microsoft Teams, Zoom, …). Un vaste écosystème de startups françaises co-existe à ces grandes suites collaboratives et vous propose des solutions innovantes pour faciliter votre collaboration et votre activité à distance. Leur dénominateur commun ? Proposer une interface unifiée donnant accès à l’ensemble des outils nécessaires à la gestion de projets et aux interactions avec votre équipe via une porte d’entrée unique.  

Comment conserver une productivité optimale lorsque son lieu de travail est aussi son lieu de vie ? Pour veiller au maintien de la productivité des collaborateurs en home office, le manager a un rôle-clé : embarquer les collaborateurs dans une stratégie de la performance en interprétant les objectifs stratégiques de l’entreprise pour les décliner en objectifs opérationnels. L’enjeu des entreprises est ensuite de parvenir à mettre à disposition des solutions digitales adaptées aux besoins des collaborateurs et permet de répondre aux objectifs opérationnels portés par les managers. Nous vous présentons ci-dessous un aperçu des start-ups du radar Digital Workplace vous permettant d’optimiser votre productivité à travers l’exemple des réunions à distance.  

La transition des réunions en présentiel aux réunions en ligne représente une formidable opportunité pour en optimiser l’organisation et l’animation. La startup Aster propose une solution qui centralise toutes les informations utiles à la réunion, tels que les attendus des participants, et automatise les comptes-rendus et le suivi des actions d’une réunion à l’autre.  

Un autre défi auquel sont confrontées les entreprises est d’animer des réunions participatives, des formations ou des ateliers à distance en maintenant un niveau d’interactivité suffisant pour susciter l’engagement des collaborateurs. Les startups suivantes vous présentent des solutions innovantes susceptibles de répondre à vos besoins.  

En travaillant de la maison, il est moins aisé de se tenir à des horaires et la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle a tendance à s’effacer, tout en ébranlant l’organisation du salarié qui, esseulé, peine à rester motivé. Si là encore, le manager a un rôle-clé pour donner du sens et parvenir à établir un engagement motivant avec ses équipes, des start-ups vous aident à cultiver le sentiment d’appartenance et à conserver un lien social essentiel à la motivation de chacun.