Data & AI Leadership Executive Survey 2022

2022 marque le 10^ème anniversaire de l’enquête publiée annuellement par NewVantage Partners, cabinet spécialiste des stratégies data & AI qui a rejoint Wavestone en décembre 2021.

Cette enquête a été conçue pour accompagner les réflexions d’un groupe de cadres dirigeants américians du Fortune 1000 désireux de comprendre l’impact transformationnel que les données auraient sur leur organisation et leur secteur d’activité.

Il est à noter que cette enquête est disponible en anglais uniquement.

Vers l’entreprise « data-driven », encore un long chemin

Se transformer en une organisation « data-driven » ne se fait pas tout seul. Cela exige du leadership. Les volumes et les sources de données continuent de proliférer à un rythme toujours plus rapide, mettant au défi les grandes organisations complexes de s’adapter et de suivre le rythme.

La barre est donc placée très haut. Et si de nombreux progrès ont été réalisés au cours de la dernière décennie, l’adoption d’un leadership par la donnée reste un vrai parcours du combattant, comme le démontrent quelques résultats de cette enquête présentés ci-dessous.

#1 / Un nouveau cap est franchi avec désormais 73,7% des organisations ayant nommé un Chief Data and Analytics Officer – contre seulement 12,0% lors de la première enquête menée en 2012 !

#2 / 59,8% de ces organisations considèrent néanmoins que le rôle de Chief Data and Analytics Officer est encore naissant et 44,2% d’entre elles ont dû faire face à un turnover important sur ce poste.

#3 / Les entreprises continuent de lutter pour devenir « data-driven » puisque seulement 26,5% d’entre elles déclarent avoir atteint cet objectif.

#4 / Les obstacles culturels demeurent les plus critiques pour la mise en place d’une gestion stratégique de l’entreprise par la donnée, 91,9% des répondants estimant qu’il s’agit du principal défi à relever.

#5 / L’éthique des données est une question d’importance croissante avec seulement 44,1% des organisations qui déclarent avoir mis en place des politiques et des pratiques bien établies en matière d’éthique des données et d’IA.

PANEL DE L’ETUDE

Cette année, 94 organisations américaines issues du Fortune 1000 et leaders de leur secteur ont participé à l’enquête.

77% des répondants occupaient la fonction de Chief Data and Analytics Officer (CDAO) au sein de leur organisation, et 96% avaient des responsabilités de niveau C-level.