Quelques mots sur le Cercle Humania
Depuis 15 ans, le Cercle Humania œuvre pour partager une vision commune sur la transformation des entreprises, notamment sous les angles RH et RSE. Carrefour d’échanges et de réflexions, ce think tank propose aux décideurs (DRH, Directeurs RSE, stratégie…) de grandes organisations privées et publiques un cadre propice aux partages d’expériences entre pairs.
Dirigé par Guillaume Sarkozy et Paul Courtaud, le Cercle Humania anime chaque année six dîners-débats et donne la parole à des personnalités majeures venant d’horizons variés.
Partenaire historique, Wavestone anime régulièrement des groupes de travail et pilote des études en lien avec les thématiques traitées
Louis-Marie Lafont
Partner
Wavestone
Le Cercle Humania et Wavestone c’est une relation historique, une relation partenariale de fidélité. C’est un endroit qui allie à la fois des rencontres empreintes de simplicité et de vraies prises de hauteur grâce aux interventions riches et souvent détonantes qui sont proposées.
Cédric Baecher
Partner
Wavestone
Le nouveau positionnement du Cercle Humania s’aligne parfaitement avec les ambitions de Wavestone. Il incarne aujourd’hui un lieu d’échanges ouvert aux dirigeants engagés dans la transformation durable de leurs organisations, pour les aider à prendre du recul, s’inspirer des meilleures pratiques mais aussi plus généralement réfléchir aux mutations socioéconomique, technologique et environnementales.
Notre prochaine Etude Humania
Wavestone, en partenariat avec Manpower, travaille actuellement à la réalisation d’une nouvelle étude Humania sur le thème :
Réconcilier aspirations individuelles et collectives : le nouveau paradigme du DRH en 2023
Crise post pandémique, réchauffement climatique, guerre en Ukraine et inflation. Les entreprises évoluent plus que jamais dans un contexte économique tumultueux et incertain qui les obligent à se transformer, à évoluer et s’adapter avec agilité pour rester dans la course. Une course renforcée par une guerre des talents sans précédent et par une désertion de collaborateurs en quête de sens et qui imposent leurs nouvelles exigences face au monde du travail. Mais comment réconcilier exigences individuelles et collectives, comment réaccorder les besoins des collaborateurs et ceux de l’entreprise ? Comment réinventer le monde du travail ? Un défi fondamentalement RH que nous avons analysé à travers cette nouvelle enquête Humania.
Sortie de l’étude prochainement.
Les dîners Humania
16 mai 2023 – Frédéric Mazzella, Président-Fondateur de BlaBlaCar et de Captain Cause, et de Jean-Charles Samuelian, CEO et fondateur d’Alan.
Retrouver l’interview sur la thématique « Scale-ups / Grandes entreprises, culture d’entreprise, deux stratégies irréconciliables ? »
14 mars 2023 – Brune Poirson, Directrice du développement durable du Groupe Accor
Retrouver l’interview sur la thématique « Environnement et social, deux défis incontournables pour une entreprise durable »
24 janvier 2023 – Daniel Cohen, économiste
Retrouver l’interview sur la thématique « 2023, l’année de tous les dangers »
15 novembre 2022 – Mélanie Levy-Thiébaut, Cheffe d’orchestre
Retrouver l’interview sur la thématique « Un chef d’orchestre face à ses musiciens : une aventure entre incertitude, confiance et joie »
4 octobre 2022 – Étienne Klein, Directeur de recherche au CEA, physicien et philosophe des sciences
Retrouver l’interview sur la thématique « Face à l’incertitude : les réponses de la physique et de la philosophie »
5 juillet 2022 – Xavier Huillard, PDG de VINCI
Retrouver l’interview sur la thématique «Croissance responsable : comment agir face à l’incertitude»
17 mai – Julia de Funès, philosophe et conférencière
Retrouver l’interview sur la thématique “Face à l’incertitude : les entreprises et les salariés”
15 mars 2022 – Général d’armée Christian Rodriguez, Directeur général de la Gendarmerie Nationale – Général de corps d’armée Bruno Arviset, Directeur des personnels militaires de la Gendarmerie Nationale – Général Ghislain Rety, Commandant du GIGN
Retrouver l’interview sur la thématique « Comment mobiliser et soutenir plus de 100 000 gendarmes confrontés à l’incertitude ? Quel parallèle avec le monde de l’entreprise ? »
Les dernières études WAVESTONE HUMANIA
