Pour sa première participation, Wavestone intègre le palmarès Great Place To Work France 2017

Alors que 58 entreprises étaient en lice pour intégrer le palmarès 2017 des entreprises de plus de 500 salariés « où il fait bon travailler », le nouveau cabinet de conseil Wavestone, créé il y a moins d'1 an, intègre directement le Top 5 du classement.

Pour Patrick Dumoulin, directeur général de l'Institut Great Place to Work® France, « Wavestone est un remarquable exemple de transformation réussie puisque, un an après avoir réalisé un rapprochement important et créé un nouveau cabinet, il accède au sommet des Great Place to Work® ». Une opinion partagée par les collaborateurs du cabinet puisque 81% d'entre eux considèrent Wavestone comme une entreprise où il fait bon travailler.

Une démarche collaborative…

En janvier 2016, deux cabinets leaders du marché du conseil annonçaient leur rapprochement et leur ambition commune : créer un acteur de tout premier plan sur le marché du conseil.

Le parti pris ? Construire un cabinet de conseil entièrement nouveau associant les savoir-faire et les équipes des deux entreprises mères et opérant au sein d'un modèle parfaitement intégré.

Mené avec rapidité et dans une logique participative, le programme de rapprochement a abouti en à peine 6 mois à la naissance de Wavestone. Dès la phase de construction début 2016, le nom des entreprises mères a été gommé et une communication interne unique s'est mise en place pour focaliser les équipes sur le nouvel ensemble.

Des ateliers organisés partout dans le monde ont permis, à travers des techniques d'intelligence collective, de définir avec les collaborateurs le positionnement, les ambitions et les valeurs du nouveau cabinet… et de chercher un nom pour la nouvelle marque.

De plus, le réseau social Yammer a été utilisé pour organiser des sondages (portrait chinois de la marque, choix du nom du nouvel ERP, etc.) et des sessions de tchat entre collaborateurs, membres du management et conseils externes (agence de branding par exemple) afin d'échanger sur les étapes et annonces clés (plateforme de marque, modèle opérationnel, parcours métier, etc.).

Enfin, la communication interne autour du programme baptisé « Building OneFirm » puis « Being Wavestone » a été notamment portée par un réseau d'ambassadeurs composé de collaborateurs de tous niveaux d'expérience et de toutes les fonctions de l'entreprise. L'ensemble des practices et des bureaux du cabinet y étaient représentés.

…pour donner naissance à un nouveau cabinet en tout juste 6 mois

Réunis à Paris au Grand Rex le 8 juillet 2016 pour un évènement dédié, l'ensemble des 2 500 collaborateurs Wavestone à travers le monde a pu découvrir l'aboutissement de ce travail collectif, avec le lancement de la nouvelle marque et la mise en place d'un nouveau modèle opérationnel.

Dès le 11 juillet, l'ensemble des équipes était regroupé au sein de locaux communs et agencés selon un concept innovant baptisé AIR. Le concept ? Tous les collaborateurs, du stagiaire au CEO, partagent les mêmes bureaux dans des espaces ouverts, favorisant les échanges et la proximité managériale.

La participation à Great Place to Work® s'est tout naturellement imposée pour évaluer la pertinence de cette stratégie. En à peine 6 mois, et en plaçant le facteur humain au cœur de la construction du nouveau cabinet, Wavestone fait ainsi directement son entrée dans le Top 5 du palmarès.

L'obtention du label marque une étape importante dans la construction du cabinet et fait écho à son ambition en matière de ressources humaines : être un employeur de référence et le rester dans la durée. 

Le collectif, valeur forte du nouveau cabinet

Au-delà de sa démarche de construction, Wavestone a fait du collectif une des pierres angulaires de sa stratégie en matière de ressources humaines, avec l'objectif de rendre chaque collaborateur partie prenante du projet d'entreprise.

Cela se traduit par des initiatives clés comme par exemple le Powerday, la journée de solidarité mondiale du cabinet Wavestone. Plus de 60 associations, fondations et ONG internationales ont bénéficié du soutien de 600 collaborateurs à travers du mécénat de compétences ou des actions terrain en août 2016.

Wavestone n'hésite pas non plus à mettre le collectif au cœur de l'appel à projets lancé début 2017 pour son programme Shake'Up, dédié aux starts-ups. Ce sont en effet l'ensemble des collaborateurs qui, par leur vote, auront la charge de sélectionner les start-ups les plus prometteuses.

C'est aussi dans un esprit « start-up » que le cabinet mène la plupart de ses projets, et ce malgré sa taille, afin de libérer les énergies et d'encourager toutes les initiatives. À titre d'exemple, « Séquoïa Click & Learn » a été lancée par un petit groupe de consultants. Il s'agit d'une plateforme d'autoapprentissage permettant aux collaborateurs de se former sur des sujets en rapport avec l'activité du cabinet, en suivant des cours créés en interne. Fort de son succès, la plateforme est actuellement déployée à l'ensemble du cabinet.

« Nous avons placé l'humain au cœur de la construction de notre nouveau cabinet avec l'ambition d'en faire une Great Place to Work® sur la durée. Une volonté inscrite dans le plan Wavestone 2021 qui doit faire du cabinet une entreprise de référence en matière de RSE » conclut Fanny Rouhet, directrice du développement RH.

 

À propos de l'institut Great Place to Work®

Depuis 1992 et dans 50 pays, l'Institut Great Place to Work® accompagne les entreprises en les aidant à transformer durablement leur environnement de travail via trois métiers : le diagnostic (enquête auprès des salariés et analyse des pratiques managériales), le conseil et la formation. Il publie tous les ans le Palmarès des entreprises où il fait bon travailler, en partenariat avec le Figaro Economie.

www.greatplacetowork.fr / @GPTW_FRANCE

 

À propos de Wavestone

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l'ambition de Wavestone est d'apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques.

Wavestone rassemble 2 500 collaborateurs présents sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1^er cabinet de conseil indépendant en France.

Issu du rapprochement, début 2016, de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (hors consulting dans les secteurs retail & consumer goods), Wavestone est coté sur Euronext Paris et est éligible au PEA-PME.

Plus d'informations sur wwa.wavestone.com // @wavestoneFR

 

Wavestone Sarah LAMIGEON / Vincent Chaudel Direction de la communication Tel. : + 33 1 49 03 20 00

Wellcom PR Agency Sonia El Ouardi Sonia.elouardi@wellcom.fr Donna Clément donna.clement@wellcom.fr Laure Curien Laure.curien@wellcom.fr Tel. : + 33 1 46 34 60 60