| Chiffre d'affaires En M€ – données consolidées non auditées |
2018/19 | 2017/18 | Variation | Variation à change constant |
Variation à périmètre1 et change constants |
| 1er trimestre | 95,9 | 85,4 | +12% | +13% | +9% |
| 2ème trimestre | 86,7 | 81,2 | +7% | +7% | +4% |
| 1er semestre | 182,6 | 166,5 | +10% | +10% | +7% |
1 Le cabinet britannique Xceed est consolidé depuis le 01/04/2018
Au 2ème trimestre de l'exercice 2018/19 (du 1er juillet au 30 septembre 2018), Wavestone a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 86,7 M€, en progression de +7%.
À périmètre et change constants, la croissance organique trimestrielle du cabinet s'est élevée à +4%.
Sur l'ensemble du 1er semestre 2018/19, le chiffre d'affaires du cabinet s'élève à 182,6 M€, en progression de +10%, dont +7% à périmètre et change constants. Pour mémoire, le semestre a bénéficié d'un effet jour positif à hauteur de +0,6%.
Fléchissement du taux d'activité, progression solide des prix de vente
Le 2ème trimestre a été marqué par un ralentissement de la croissance du cabinet, sous l'effet d'un fléchissement du taux d'activité et de tensions toujours fortes en matière de turn-over.
A fin septembre, le taux d'activité s'établissait à 76%, contre 78% à l'issue du 1er trimestre et 77% sur l'ensemble de l'exercice précédent. Ce fléchissement est la conséquence du ralentissement de certains projets au cours de l'été, conjugué à un rythme insuffisant de nouvelles missions à la rentrée.
Les prix de vente sont demeurés bien orientés. Le taux journalier moyen s'est élevé à 868 € sur le semestre, à comparer à 848 € pour l'exercice 2017/18, soit une progression à mi-année de +2,4% supérieure aux +1% à +2% visés par le cabinet pour l'ensemble de l'exercice 2018/19.
Au 30 septembre 2018, le carnet de commande s'établissait à 3,3 mois, contre 3,6 mois à fin juin 2018 et 3,7 mois à la fin de l'exercice 2017/18.
Tensions toujours fortes sur le turn-over
Les fortes tensions sur le plan des ressources humaines se sont confirmées au cours de l'été et à la rentrée.
Le turn-over s'établit à fin septembre à 21% en rythme annuel, contre 16% sur l'ensemble de l'exercice 2017/18.
Wavestone poursuit l'intensification de ses actions en matière de ressources humaines afin de réduire ce niveau.
À fin septembre, en dépit d'un marché très concurrentiel, le cabinet est en ligne avec son plan de recrutement de 600 embauches visées sur l'ensemble de l'exercice et espère le dépasser sur le second semestre.
Au 30 septembre 2018, Wavestone compte 2 851 collaborateurs contre 2 793 au 31 mars 2018.
Confirmation des objectifs 2018/19
Après un 1er trimestre dynamique, la croissance du cabinet a ralenti au 2ème trimestre, avec la persistance de difficultés sur le plan du turn-over et un fléchissement du taux d'activité, deux indicateurs qui constituent la priorité du cabinet au cours des prochains mois.
La demande reste bien orientée, malgré l'environnement économique plus incertain qui amène le cabinet à être attentif à l'évolution des investissements chez ses clients.
Wavestone confirme ses objectifs financiers annuels pour l'exercice 2018/19 : réaliser un chiffre d'affaires consolidé en croissance d'au moins 8%, assorti d'une marge opérationnelle courante supérieure à 13%. Ces objectifs s'entendent à taux de change constants et hors nouvelle acquisition.
Prochain rendez-vous : publication des résultats semestriels 2018/19, le mardi 4 décembre 2018, après la clôture des marchés d'Euronext.
A propos de Wavestone
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Wavestone rassemble 2 800 collaborateurs dans 8 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.
Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.
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