Par la volonté, le choix des bonnes cibles, l’association des bons contributeurs et la recherche d’une simplification « extrême », le corporate hacking crée souvent des solutions pertinentes qui entraînent l’adhésion. L’exercice n’est cependant pas de tout repos puisqu’il ne s’agit pas de déstabiliser l’entreprise mais de la renforcer. Dans cette démarche, les collaborateurs prennent des initiatives et même les actions, et le rôle du management consiste à autoriser et les soutenir.
Cet insight détaille le premier des trois mouvements identifiés par Wavestone pour passer à l’action et réinventer l’entreprise avec les New Ways of Working.