Quelles sont les organisations qui ne cherchent pas aujourd’hui à développer la coopération, la transversalité, l’innovation, l’engagement ? En effet c’est essentiel pour une performance durable dans un environnement complexe, incertain et en transformation permanente. Jouer pour mieux travailler, c’est justement le pari que font certaines entreprises.
Deux mots qui semblent a priori antinomiques, alors comment faire pour allier jeux et travail ? Commencer par mettre en œuvre des méthodes de travail en groupe qui utilise les codes du jeu pour booster la créativité, la qualité des relations et la co-construction.
Vous pouvez découvrir également plus de détails sur les nouvelles pratiques de management dans notre insight : “New Ways of Working : bousculer la culture et les pratiques de management” .
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