New ways of working : la responsabilisation et la coopération, clés du nouveau paradigme managérial

Face à un contexte marqué par l’ incertitude, la complexité et la transformation permanente des modèles, les New Ways of Working se concrétisent notamment par un nouveau paradigme managérial. Ce dernier, structuré autour d’une culture et de pratiques associe au même niveau responsabilisation et coopération.