Wavestone vous propose sa 3e édition du Radar des startups françaises du Smart Building. Grâce à l’analyse du secteur pour l’année 2022, nous avons constitué un Top 100 des startups les plus prometteuses du domaine (voir section Méthodologie). Elles ont été évaluées en fonction de critères tels que la taille, les clients, le développement international et les levées de fonds.
Notre Radar offre plus globalement une vision de l’écosystème des startups du secteur et met en lumière trois tendances fortes qui devraient se confirmer en 2023.
Les chiffres clés du radar
- Un top 100 des startups les plus prometteuses du Smart Building
- 54% des startups implantées en Île-de-France
- 77,2 M de fonds levés par les startups en 2022 (contre 44M en 2021)
- Près de 50% des fonds levés proviennent de la catégorie efficacité énergétique
- 71% des salariés considèrent que les espaces de travail sont un facteur d'attractivité (baromètre Parella 2022)
L'optimisation de la consommation énergétique est encouragée par la réglementation
Les startups spécialisées dans les solutions Smart Building liées à l’efficacité énergétique attirent de plus en plus l’attention des entreprises et des investisseurs, comme en témoigne l’augmentation de leurs levées de fonds. Elles ont en effet collecté 35 millions d’euros en 2022, soit presque 50% des fonds levés par l’ensemble des acteurs du radar. La tendance des entreprises à réduire l’impact énergétique de leurs bâtiments est étroitement liée à la volonté de ces dernières d’engager une démarche RSE. Aujourd’hui, les entreprises doivent également se conformer à une réglementation énergétique de plus en plus stricte. Parmi ces nouvelles obligations, le décret tertiaire visant à rendre progressivement l’immobilier moins énergivore sur les 30 prochaines années a été pris, avec une première échéance fin d’année 2022.
Pour répondre à ces défis, les startups proposent aux entreprises des solutions innovantes qui mesurent, prévoient et permettent de réduire leur consommation énergétique, à l’instar de Smart & Connective, lauréat du concours Shake Up by Wavestone 2023. Ces solutions s’appuient sur des technologies telles que l’Internet des Objets (IoT), l’analyse de données et l’intelligence artificielle (IA) pour identifier les leviers d’optimisation. Grâce à elles, les entreprises peuvent suivre leur consommation en temps réel, détecter les anomalies, mettre en place des actions correctives et/ou anticiper les besoins en énergie.
Ces mesures contribuent entre autres à la réduction des coûts d’exploitation des bâtiments, à l’amélioration de leurs performances énergétiques et à la contribution à la transition énergétique vers un bâtiment plus durable.
Le Smart Building devient un levier RH de recrutement et de fidélisation
D’après le baromètre Parella 2022, les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance de proposer à leurs collaborateurs des espaces de travail attractifs et innovants. Ces mesures sont aujourd’hui considérées comme des leviers de recrutement et de fidélisation non négligeables. En effet, 71% des salariés interrogés dans cette étude considèrent les espaces de travail comme un facteur clé d’attractivité et 75% comme un critère important de fidélisation.
Élément structurant de la digitalisation de ces espaces de travail, les “Building Apps” (application smartphone regroupant les différents services du bâtiment proposés par le bailleur et/ou par les entreprises) sont devenues un indispensable des projets immobiliers. La consolidation du marché profite à la croissance de quelques acteurs majeurs, qui offrent des solutions de plus en plus sophistiquées pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Les fonctionnalités de ces applications Smart Office sont diverses : réservation d’espaces, localisation indoor, badge dématérialisé, pilotage du confort, gestion des incidents et bien d’autres encore. Parallèlement, les solutions liées au bien-être et à la santé, telles que le suivi de la qualité de l’air, la restauration connectée ou encore les services de conciergerie, suscitent beaucoup d’intérêt grâce à leur capacité à améliorer la qualité de vie sur le lieu de travail.
Cette année encore, malgré la récente crise des startups, l’écosystème français du smartbuilding confirme son dynamisme. Plusieurs indices et notamment les nombreux rapprochements opérés ces deux dernières années ainsi qu’un intérêt croissant des DSI des entreprises nous laisse entrevoir un marché en plein essor.
Sébastien Grandperret, Manager
Le Flex-office se démocratise
Dans un contexte de transformation profonde des manières de travailler impulsé notamment par l’essor récent du télétravail, les entreprises sont aujourd’hui contraintes d’optimiser leurs espaces de travail afin de rationaliser leur nombre de mètres carrés. Le Flex-Office devient une réponse évidente à la problématique de gestion des fluctuations de l’occupation du bureau.
- De nombreuses startups ont saisi cette opportunité en développant des solutions capables de piloter et d’encadrer l'utilisation des espaces : déclaration de venue sur site, mesure et visualisation de l’occupation, réservation d’espaces et de bureaux, partage des plannings de présence, etc. Le Flex-Office offre indéniablement de nombreux avantages aux entreprises.
- Cependant, il est important de ne pas sous-estimer les défis qu'il peut représenter, notamment en termes d’adoption et de satisfaction des collaborateurs. En effet, suivant la culture de l’entreprise, la transition vers un mode de travail plus flexible peut être mal perçue par les salariés, qui devront s'adapter à des espaces partagés et moins personnalisés.
En conclusion...
Pour garantir une transition réussie, il est important d’impliquer activement les collaborateurs dès la conception et d’accompagner le changement afin qu’ils prennent conscience des avantages et nouvelles règles liées à cette transformation.