Au cours des dernières années, Hong Kong est devenu un important centre d’innovation. Le nombre de start-ups est en croissance rapide depuis dernières années ; et le rôle des femmes dans la communauté des start-ups de Hong Kong est également en expansion. La recherche montre que la diversité des genres accélère le rythme de l’innovation et du succès.

Ce rapport de Wavestone examine les facteurs clés qui ont poussé les femmes à quitter les entreprises en étudiant les raisons pour lesquelles les femmes se lancent dans la création d’entreprises et leur rôle dans les start-ups.

Ces leçons pourraient aider les entreprises à apprendre de la façon dont les start-ups attirent, retiennent et motivent leurs employées. Les résultats peuvent être résumés en trois principales conclusions : le style de leadership participatif et la culture, plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et progression de carrière.

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