Insights

En imposant le travail à distance comme la nouvelle donne généralisée aux organisations privées et publiques, la crise sanitaire a fait de la formation digitale le canal incontournable. Comment palier à la distance et maximiser l’engagement de l’apprenant dont le facteur motivation est implicitement mis à l’épreuve ? Quels enseignements tirer de cette année 2020 pour repenser les stratégies de formation ?

Dans cette période de crise, toute entreprise cherche à tirer d’avantage de résultats avec des ressources limitées Différentes approches technologiques permettent de répondre à cette demande d’amélioration continue de performance. Mais comment faire ces choix et dans quel objectif ?

Dans cette période de crise Covid-19, l’expérience digitale des collaborateurs est plus que jamais un sujet clé. Le marché des solutions SIRH l’a bien compris. Comment s’y prendre et quels sont les dérives à éviter ? Tour d’horizon des solutions SIRH au service de cette expérience collaborateur.

Les First Line Workers sont jusqu’ici souvent restés en marge des grands projets de transformation numérique. Pourquoi ? Quel enjeu y a-t-il à y remédier aujourd’hui ? Et surtout : comment se lancer ?

Le 26 novembre dernier, Wavestone organisait un webinar sur le thème du travail à distance étendu, et de ses conséquences sur la confiance, la performance et le lien social. Claudie Rey (Université de Tours) et Agnès Doisy (Senior Manager Wavestone) ont livré leurs éclairages.

Alors que le deuxième confinement ne fait que commencer, la crise semble être d’ores et déjà le catalyseur d’une transformation à tous les niveaux de la fonction RH et d’un changement de paradigme chez nos clients.

Les espaces de travail vont devoir évoluer pour devenir un symbole et un repère attractif, et non plus le lieu de travail nécessaire à la réalisation des activités professionnelles, individuelles et collectives.

Travail à distance et efficacité : le nécessaire passage du contrôle présentiel au management de la performance