Insights

Pratiques de management et espaces de travail : les entreprises doivent aujourd’hui se réinventer. Après Corporate Hacking, voici le 2ème volet inspirant de notre étude New Ways of working.

Volontairement provocateur, le terme de corporate hacking exprime la radicalité de l’approche : non, les process lourds et perçus comme inutiles ne sont pas une fatalité.

Les New Ways of Working permettent à chaque entreprise de construire ses nouveaux modes de fonctionnement en agissant sur différents leviers : pratiques de management, espaces de travail.

Le dialogue social a été d’une actualité brûlante en France en 2016. Quelle est aujourd’hui la réalité du dialogue social dans les entreprises ?

Plus que jamais depuis la promulgation de la Loi Travail, l’entreprise est le cœur de l’exercice du dialogue social…

Transformer une organisation va bien au-delà de la définition de l’organisation cible. Force est de constater que l’effort est principalement fourni dans les phases de structuration et de sécurisation de la bascule vers la nouvelle organisation.

Les solutions Human Capital Management (ou Talent Management) sont en pleine maturité. Le marché s’en ressent…

Innovantes et disruptives, les applications digitales sont des vecteurs de performance, car elles permettent de faire mieux, plus vite et plus simplement…