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Radar Assurtech 2021

Dans un monde où la collaboration avec les startups est une clé permettant aux assureurs d’innover, le Radar Assurtech 2021 recense 89 des plus prometteuses et disruptives startups de l’assurance.


Radar des start-ups de la relation et de l’expérience client 2021

Réalisé en collaboration avec l’AFRC, Forinov et Hub France IA, ce Radar identifie et met en avant les start-ups qui relèveront les challenges des entreprises et industries, en matière de relation et d’expérience client.


Radar des start-ups françaises du luxe 2021

Le Radar des start-ups françaises du Luxe 2021 présente les start-ups, au croisement entre métier et technologie, qui proposent des solutions technologiquement innovantes et répondent aux défis et tendances du marché actuel.


Smart Building Vignette

Radar des startups Smart Building 2020

La crise sanitaire a obligé les entreprises à réinventer leurs manières de travailler en intégrant plus fortement le digital. Comment les startups du Smart Building ont-elles tiré leur épingle du jeu pour se réinventeret prendre en compte ces nouveaux enjeux ? L’édition 2020 Wavestone du radar en propose un premier éclairage.


radar du rssi

Radar du RSSI, quelles priorités pour 2021 ?

Le radar du RSSI est un outil développé par le cabinet Wavestone depuis 2011. Découvrez les priorités 2021 pour les RSSI.


Télétravailler avec les startups Digital Workplace

Les startups Digital Workplace au service du télétravail

En cette période de confinement, les modes de travail continuent d’être bousculés. Face à un télétravail qui devient la règle, de nouveaux besoins émergent et l’appropriation de nouveaux usages digitaux n’est pas aisée


startups du Digital Workplace

Comment les startups du Digital Workplace font-elles face à la crise Covid-19 ?

Particulièrement touchées à cause de leur manque de liquidité, et rendues vulnérables pendant le premier confinement, comment les startups du Digital Workplace gèrent-elles la crise ?


Radar startup RH & Change

Radar RH & Change

Alors que le deuxième confinement ne fait que commencer, la crise semble être d’ores et déjà le catalyseur d’une transformation à tous les niveaux de la fonction RH et d’un changement de paradigme chez nos clients.


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