Lancement de Wavestone Asie, en ligne avec le plan Impact
Joy Wang,Practice Sales Leader,Wavestone Asie
Axel Chagnoleau,Practice Sales Leader, Wavestone Asie
Wavestone a récemment annoncé le lancement d'une entité unique en Asie, pouvez-vous nous en dire plus ?
JW : Depuis notre rapprochement en octobre 2021, les équipes de why innovation! et de Wavestone ont travaillé ensemble pour tirer parti des synergies commerciales, adopter des processus communs et construire une proposition de valeur unique. Et depuis avril 2023, why innovation ! opère sous la marque Wavestone.
Maintenant que nous sommes totalement intégrés, nous avons décidé de passer à l’étape suivante de notre plan de développement en Asie : la création d’une entité unique, Wavestone Asie.
AC : Wavestone en Asie est donc désormais constitué d’une seule entité, avec deux bureaux, à Hong Kong et à Singapour, et une équipe en pleine expansion qui compte actuellement environ 50 collaborateurs.
Une équipe collective, composée de personnes clés des bureaux de Hong Kong et de Singapour, pilote le bureau asiatique. Yann Hamon, fondateur de why innovation!, est désormais le Practice Leader pour Wavestone Asie et est soutenu par une nouvelle Practice Steering Team composée de Joy Wang (Practice Sales Leader), Romain Gagliardi (Senior Manager), et moi-même (Practice Sales Leader).
Quelle est la nouvelle proposition de valeur de Wavestone Asie ?
JW : En combinant l’expertise de longue date en matière de cybersécurité et de transformation digitale développée à Hong Kong, et les solides compétences de why innovation! dans les méthodologies Agile, Wavestone Asie peut désormais accompagner ses clients dans des programmes de transformation digitale plus complexes, dans toute la région.
AC : Nous avons récemment organisé deux événements pour nos clients à Hong Kong et à Singapour afin de présenter l’équipe et notre nouveau positionnement. Nos parties prenantes l’ont accueilli chaleureusement, dans la mesure où nous pouvons désormais répondre à un éventail plus large de leurs enjeux et tirer parti d’une empreinte régionale plus étendue.
“Wavestone en Asie est donc désormais constitué d’une seule entité, avec deux bureaux, à Hong Kong et à Singapour, et une équipe en pleine expansion qui compte actuellement environ 50 collaborateurs.”, Axel Chagnoleau
Quels sont les prochains défis à relever pour Wavestone en Asie ?
JW : À court terme, nous poursuivons nos efforts en vue d’atteindre nos objectifs pour l’exercice 2023/24. Cela signifie que nous devons mener à bien nos travaux pour disposer d’un business model et d’une proposition de valeur solides. Nous partageons tous le même objectif : consolider notre position dans la région pour développer une activité résiliente, en croissance et rentable.
AC : Nous avons impliqué l’ensemble de l’équipe dans l’élaboration de notre plan stratégique. Et nous voulons qu’il soit axé sur la croissance ! Au cours des deux prochaines années, nous souhaitons doubler la taille de l’équipe dans la région et établir des partenariats de long terme avec des clients stratégiques.